没有人才的领跑,就没有顺德的领跑

发布时间:2018-07-25 09:50 来源:珠江商报

新近,佛山市委书记鲁毅要求顺德在贯彻落实习近平总书记对广东工作提出的“四个走在全国前列”的重要要求、省委书记李希在佛山调研时的讲话精神上继续领跑,走在前列。这是继今年4月后鲁毅第二次对“顺德领跑”的“筑台点将”。

使命已下,怎么办与干?办法与干法固然不少,但归为一点就是:没有人才的领跑,就没有顺德的领跑。

高质量经济发展上,应实现尖端科技人才荟萃的领跑。“追兵”越来越近,甚至有的“追兵”已成“标兵”,实现领跑,必须争夺高精尖科技人才。因为高质量发展需以高技能人才为依托。顺德拥有家用电器、机械装备两大超两千亿级的产业集群,还有39家规模超10亿元的骨干企业,对建设一支规模宏大、结构合理、素质优良、技艺精湛的高技能人才队伍十分渴求。另一方面,高质量发展呼唤创新型科技人才来引领。1985年4月1日是中国首部专利法实施日,洪金安是全国首批专利申请人之一,也是顺德首位专利申请者。从此,顺德科技创新的专利项目呈井喷式增长,到2017年已超3万件,同期超过我国14个省级地区。如今实施“科技顺德”战略,更是急需一批具有战略眼光、能带团队打硬仗的科技领军人才,一批在前沿科学领域具有世界水平的尖端人才,一批掌握核心技术的关键人才,从而解决科技人才塔尖不尖的问题。新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图,如果在高精尖科技人才集聚上实现了领跑,顺德领跑经济高质量发展就下好了先手棋。

文明社会构建上,应实现高端智库型人才云集的领跑。2017年顺德国民生产总值突破3000亿元大关,相形之下,社会建设滞后。思想是变革的先声。一个没有繁荣的哲学社会科学的城市不可能在社会文明上领跑。为此,当以社科联为平台,围绕经济、政治、文化、社会、生态、党建等领域,以我为主,激活存量,储备增量、提升质量,打造若干个熟悉国情民情实情、具有专业素养的智库高端人才团队,集聚一批通古今之变化的思想家、一批立时代之潮头的理论家、一批发思想之先声的研究家,为顺德经济社会建设的领跑提供思想动力、学理支撑和科学方法。

高效能用才体系上,应实现博采众家之长的领跑。天下多才,在所用之。无论尖端科技人才,还是智库型社科人才,人才的价值都在使用中才能释放。人才评价不能一把尺子量到底。杜绝唯论文、唯职称、唯学历现象,避免各类人才计划“帽子”化、标签化、永久化,以能力见高低,以实绩论英雄,让“金子早发光”。评价是“风向标”,又是“指挥棒”,用好了,才能形成万类霜天竞自由的创新局面。更重要的,是杜绝叶公好龙、有才不用、大才小用现象,唯才是举,唯才是用。从连续六次全国百强县域之首,到多次荣获中国全面小康十大示范县市称号,事实证明,顺德卧虎藏龙、高人汇萃。实现顺德领跑,首先是要调动好、发挥好本土各领域各行业的帅才将才英才,促使本土人才出勤、出力、出彩。“点燃一盏灯,照亮一大片”。只有用好用活用足了本土人才,才能形成以才带才、以才育才、以才引才、以才聚才的良性循环,进而人才领跑才有近悦远来、卓越绝伦的人才生态。

“硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。”没有顶级人才,哪有顶级创新力;没有顶级创新力,哪有顺德的领跑力。

 

(来源:珠江商报 作者:毛巴总)